Η VYA CONSULTING Group® INC. είναι μια κορυφαία συμβουλευτική εταιρεία με περισσότερα από 15 χρόνια αποδεδειγμένης εμπειρίας, αποτελούμενη από μια ομάδα άκρως εξειδικευμένη στην ανάπτυξη προγνωστικών τεστ σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό.

Είμαστε αποκλειστικοί διανομείς του συστήματος ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY, το οποίο επικεντρώνεται στη μέτρηση της παραγωγικότητας και αξιοπιστίας των πιθανών υποψηφίων μιας εταιρείας. Επίσης, μετά από 3 χρόνια έρευνας διάφορων προφίλ πωλητών, έχουμε αναπτύξει το τεστ αξιολόγησης πωλήσεων CCV®.

Η VYA Consulting αποτελείται από μια ομάδα ειδικών που ειδικεύονται στην δημιουργία εξαιρετικά αποτελεσματικών λύσεων, πάντα εστιασμένων στην επίτευξη της μέγιστης δυνατής κερδοφορίας για την επιχείρησή σας.

C4 - Griego

Η ομάδα μας είναι υπό την ηγεσία του Βορειοαμερικανού ψυχολόγου Gerald Borofsky (Ph.D.), ο οποίος είναι επίσης μέλος του Association of Test Publishers (ATP) και ήταν ένας καταξιωμένος καθηγητής της Harvard Medical School για πάνω από 25 χρόνια. Είναι μια διεθνώς αναγνωρισμένη αυθεντία στην ανάπτυξη συστημάτων αξιολόγησης και έχει γνωμοδοτήσει για το Κογκρέσο των ΗΠΑ για τον καθορισμό των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.

Roberto Vergara, κοινωνιολόγος, ο οποίος είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, είναι ιδρυτικό μέλος της VYA® Consulting Group. Έχει περισσότερα από 17 χρόνια διεθνούς συμβουλευτικής και οργανωτικής πείρας. Ανέπτυξε πάνω από 200 μελέτες για λογαριασμό διαφόρων εταιριών και έχει ειδικευτεί στην ανάπτυξη προβλεπτικών μοντέλων. Ήταν ο επικεφαλής της ομάδας για την ανάπτυξη του τεστ Sales Competence Coefficient® (CCV®) για την επιλογή και αξιολόγηση προσωπικού από το 2003 έως το 2005.

Γίνετε Διανομέας

Μερικά από τα πλεονεκτήματα των λύσεων Αξιολόγησης μας είναι:

  • Συστήματα που είναι ιδιαίτερα κερδοφόρα για τις επιχειρήσεις που τα εφαρμόζουν, με ένα αποδείξιμο ποσοστό Απόδοσης Επένδυσης (ΑΤΕ).
  • Συστήματα που είναι εξαιρετικά εύκολα στη λειτουργία – δεν απαιτούνται ειδικοί Ανθρώπινου Δυναμικού για να αξιοποιήσουν ή να ερμηνεύσουν τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων μας.Systems that are extremely easy to operate—no HR experts are required to utilize or interpret the results of our evaluations.
  • Επιτρέπουν στα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού να ευθυγραμμίζονται στρατηγικά με το εταιρικό όραμα.
  • Αποκλειστικά συστήματα με άδειες που χορηγούνται μόνο με τη συγκατάθεση των προγραμματιστών.
  • Επιτρέπουν την αυτοματοποίηση της επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού, εξοικονομώντας χρόνο.

Εάν έχετε την τεχνογνωσία και το δίκτυο επαφών για να προσφέρετε λύσεις αξιολόγησης σε εταιρείες στην περιοχή σας, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.

Γιατί να χρησιμοποιήσετε ERI;

Το ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® είναι ένα τεστ αξιολόγησης επιλογής που δημιουργήθηκε για να βελτιωθεί τις διεργασίες επιλογής προσωπικού που διεξάγονται από την διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού (ΔΑΔ) εταιριών σε όλο τον κόσμο, προσδιορίζοντας υψηλώς παραγωγικούς και αξιόπιστους εργαζόμενους.

Είναι διεθνώς αναγνωρισμένο ως ένα ακριβές τεστ ακεραιότητας. Το τεστ αξιολόγησης επιλογής ERI® προσδιορίζει το επίπεδο κινδύνου από αντιπαραγωγικές συμπεριφορές υποψηφίων προτού προσληφθούν. Το τεστ παρέχει επίσης ένα προφίλ κινδύνου που βασίζεται σε επτά παράγοντες συμπεριφοράς:

Η ομάδα μας είναι υπό την ηγεσία του Βορειοαμερικανού ψυχολόγου Gerald Borofsky (Ph.D.), ο οποίος είναι επίσης μέλος του Association of Test Publishers (ATP) και ήταν ένας καταξιωμένος καθηγητής της Harvard Medical School για πάνω από 25 χρόνια. Είναι μια διεθνώς αναγνωρισμένη αυθεντία στην ανάπτυξη συστημάτων αξιολόγησης και έχει γνωμοδοτήσει για το Κογκρέσο των ΗΠΑ για τον καθορισμό των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.

Γιατί να χρησιμοποιήσετε CCV;

ΤΟ CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® είναι ένα Τεστ Αξιολόγησης Πωλήσεων που δημιουργήθηκε για την εύρεση υψηλής απόδοσης πωλητών που θα έχουν την μέγιστη επίδραση στην εταιρεία σας.

Το Τεστ Εκτίμησης Πωλήσεων CCV® έχει επιδείξει επιτυχία υψηλού επιπέδου στην πρόβλεψη απόδοσης πωλήσεων και προφίλ πωλήσεων: πωλητές λιανικής, πωλήσεις οικονομικών προϊόντων και υπηρεσιών, πωλήσεις ασφαλειών, πωλήσεις σε τηλεφωνικά κέντρα και πωλήσεις τηλεπικοινωνιών, ανάμεσα σε άλλα.

Από την δημιουργία του το 2005, το ψυχομετρικό τεστ πωλήσεων CCV® έχει δοθεί από περισσότερους από 1 εκατομμύριο υποψηφίους παγκοσμίως για θέσεις πωλήσεων, αυξάνοντας την ακρίβειά του στην αναγνώριση του καλύτερου πωλητή για την δουλειά.

The CCV© test is based on six predictive factors of commercial success.

Τελευταία Νέα

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017

Log in with your credentials

Forgot your details?